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劳动合同书行文时间一定如果签名当天时间吗？能够是其他时间吗？假如是其他时间就是说假时间吗？
更新时间：2020-02-12 06:50:15
问题描述：
劳动合同
书行文时间一定如果签名当天时间吗？能够 是
其他
时间吗？假如是其他时间就是说假时间吗？
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根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动
合同
，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为
证据
，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月
工资
标准的补偿，以及其他损失。
公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。
2020-02-12 06:44:52
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合同期限内，
劳动者
想辞职的，需要提前30日书面通知
用人单位
，并且不得克扣员工工资。 根据我国《
劳动合同法
》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供
担保
或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。
2020-02-12 06:46:35
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关于劳动
合同纠纷
：在我国，劳动仲裁是
劳动争议
当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2020-02-12 06:50:15
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