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您好，请问一下，我在一家公司工作了12年，因为家里的原因辞职了。根据劳动法，公司应该给予补偿吗
更新时间：2020-02-11 19:15:27
问题描述：
您好，请问一下，我在一家公司工作了12年，因为家里的原因辞职了。 根据劳动法，公司应该给予补偿吗
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员工试用期期间离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动合同
。
2020-02-11 19:05:44
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解除
劳动关系
合法的，
劳动者
具有《劳动
合同法
》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。用人单位违法解除劳动
合同
，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。
2020-02-11 19:12:28
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2020-02-11 19:15:27
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公司主动辞退员工赔偿
5124
我在一家公司工作了10年，公司的工资如果按照《劳动法》辞职，可以得到补偿吗？
可以要求公司补缴社保： 以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%
全部3个答案 >
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劳动合同法关于员工辞职的规定
劳动合同法
新公务员法对辞职补偿的规定
公务员辞职
劳动法辞职工资结算规定
劳动法工资
我在这家公司工作了12年。现在公司要解散了。根据劳动法，他们应该如何补偿工资？谢谢你
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
全部3个答案 >
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您好！请问一下，我还在一个企业做了12年，因家中的缘故，离职了，我想问一下依照劳动合同法，企业应当给
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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请问一下我在公司上班快9年了，所以想辞职。这种情况公司可以能补偿吗？
不要自动辞职，可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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我想咨询一下，我是一个在台企工作了20年的员工，我想请问您一下，我如果现在辞职，公司会有补偿费
一般辞职没有补偿。
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我在公司工作了9年，现在自己提出辞职，请问
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看合同约定，可以续签
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