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退休年龄前死亡有单位和破产,15年养老保险是公司,个人已经交了三年猝死,死亡养老金怎么办?
更新时间:2020-02-10 12:09:19
问题描述:
退休年龄前死亡有单位和破产,15年养老保险是公司,个人已经交了三年猝死,死亡养老金怎么办?
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劳动者死亡的,无法领取社会养老保险。
1、因为劳动者已死亡,领取养老金的人不存在了,所以不可能再发放养老金;
2、劳动者养老保险个人账户内的金额,亲属可以
继承
。
非因工死亡的,还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等,具体标准各省规定不一样。
自由职业者缴费也分2部分,大部分进入了统筹账户(大约12%)、少部分进入了个人账户(8%),中途死亡的,劳动者养老保险个人账户内的金额,亲属可以继承。
统筹账户的,不返还。
非因工死亡的,还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等,具体标准各省规定不一样。
2020-02-10 12:00:10
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
2020-02-10 12:01:26
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职工达到法定退休年龄退休的,可以享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
职工对基本养老金的数额有争议的,按照法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2020-02-10 12:09:19
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职工退休前死亡养老金是否可以领取
2415
到退休年龄还没有死亡,公司倒闭,15年的养老保险由公司交给,个人又过了3年突然死亡,死者的养老金怎么
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解
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养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
养老保险交多少钱
22281
个人养老保险交多少年
32605
我以前单位给交了3个月的养老金,单位倒闭后没工作,现在到了退休年龄,是不是需要补交养老金?
你好,你需缴纳满15年养老保险,才能享受养老保险。
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还没到退休年龄死亡的,有单位又倒闭的,个人又交了3年突然死亡的,死者的养老金怎么办
1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领
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在乡镇企业工作15年,企业已倒闭,没养老保险,现在我已到退休年龄怎么办?
养老保险可以退保,住房公积金可提前支取,但是各地条件不一样.一般来说,养老保险在没有办理退休手续之前叫退保,即你不再参加养老保险了.你个人申请而且是离职后,可以
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没有到退休年龄死亡的,养老保险怎么退。不是企业职工,自己个人缴费的
退休后社会保险会对依法缴纳并满足领取条件的人员发放养老金: 1、基本养老金计发标准:基本养老金又分
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我是一名股份制企业单位员工,养老保险已交23年,要是现在挺交保险,到退休年龄是否可以领养老金啊
按照国家有关规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金”。你已经缴纳23年,超过15年了。退休后可以按月领取养老金
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交了10年社保,单位买断后没有再续费,死亡后是不是有丧葬费?
咨询社保局。
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签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后一年,签了劳
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签订劳动合同,对方负全部责任,工厂有补贴吗?
可以申请工伤认定
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辞职申请日期未到,合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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给我补偿,我能拒绝吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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按照公司规定提前一个月申请辞职,老板不到半个月就让我离开怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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重庆丧假规定是什么
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
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11年员工主动辞职有补偿没
员工主动提出辞职一般是没有补偿的。被公司辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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您好,劳务合同签署完至今未下发,违法?
企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责
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