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我现在到了退休年龄单位不给办理我该怎么办
更新时间：2020-02-06 14:15:29
问题描述：
我现在到了退休年龄单位不给办理我该怎么办
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退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。
退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
2020-02-06 14:08:49
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退休人员的养老金不同于劳动者
的工资，它是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种
社会保障
待遇，是离退人员的“养命钱”。陕西省人民政府《关于确保企业离退休人员基本养老金发放有关问题的通知》中规定：
社会保险
经办机构拨发的退休人员基本养老金，企业必须及时、足额发到退休人员手中，企业主管部门不得挤占、挪用或延缓发放。
2020-02-06 14:10:40
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单位办理社会保险所需要的材料：
单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：
营业执照
、
税务登记证
、
组织机构代码
证、单位介绍信、单位公章、单位经办人
身份证
、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。
2020-02-06 14:12:28
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所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。
2020-02-06 14:15:29
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单位不办理退休手续怎么办
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延迟退休年龄如何计算
退休年龄
企业单位退休年龄规定
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我现在已经到了退休年龄。如果我的单位不处理，我该怎么办？
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
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延迟退休年龄如何计算
延迟退休年龄
我已到退休年龄单位不给办理退休手续怎么办
单位办理社会保险的方法： 1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、
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到了退休年龄企业不给办理退休，怎么办
超过退休年龄的职工，发生劳动争议，可 以劳动局处理，但是不能适用劳动法的。《劳动合同法》第四十四条第一款第 (二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，
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到了退休年龄，单位不给办理退休怎么办
你可以向劳动监察答对投诉。
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在新单位到了退休年龄不办理怎办
你好，咨询社保部门
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到退休年龄单位不给办理，怎么办
您好，如果你所在单位是行政单位或者是事业单位，你可以到你单位的上一级单位申请复议，并且对于行政单位或者是事业单位的对于职工做出的行为不能提起行政诉讼，只能是通过
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我已到了退休年龄,但单位不给办怎么办
协商不成可以通过法律途径维权。
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人力资源代理是否会被解雇，如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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员工拒签劳动合同如何办
员工拒签劳动合同需妥善处理。一个月内拒签，可终止劳动关系；超一个月未签，应支付两倍工资并补签，或支付经济补偿后终止。操作时需确保程序合规，保留相关证据，以防范潜
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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？
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员工因交通不便，找公司领导请假不批，按旷工处理违法吗？
员工请假不批，可与单位协商或申请劳动仲裁。协商是首选，双方沟通解决争议；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构公正裁决。
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我被公司开除了，能起诉公司吗？
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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