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以前未交过个人社保,如今院校说要交三年的个人社保,時间不足了,能够补缴吗
更新时间:2020-01-25 09:59:10
问题描述:
以前未交过个人社保,如今院校说要交三年的个人社保,時间不足了,能够 补缴吗
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1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户
其他
原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些
代理
机构来操作。
2、注意的是社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分,不能往前补交。
2020-01-25 09:55:20
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企业不交社会保险的行政责任
根据《
社会保险法
》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《
工伤保险条例
》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加
工伤保险
而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2020-01-25 09:57:15
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用人单位
依法应当及时履行为劳动者缴纳
社会保险
的义务。用人单位与劳动者双方建立
劳动关系
即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2020-01-25 09:59:10
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社保交多少年
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养老保险个人要交多少钱
养老保险多少钱
个人交社保有滞纳金吗
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以前未交过个人社保,如今大学说要交三年的个人社保,時间不足了,能够 补缴吗
公司不交社保,员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申
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自己交社保和单位交社保的区别
19795
我之前在单位交了社保,后来辞职了,现在有三年没交社保,可以补缴吗
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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单位没有给交社保,但是单位要个人交的社保交费单,可以给吗
个人应当要求单位给补办补交社保费用的。
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之前没交过社保,现在学校说要交三年的社保,时间不够了,可以补交吗
不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做 1、与单位协商,要求补缴社保 2、到当地劳动监察大队反映情况 3、向社保局投诉,要求社保部门
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我之前没有交社保,请问现在可以补交一年社保吗?
你好, 建议咨询社保部门
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个人社保可以补缴吗
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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本人之前单位交了社保,离职后有几年没交了,现在可以个人补交吗?
社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交,满一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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你好,最简单的劳动用工合同怎样写
最简单的劳动用工合同包括以下必备条款即可:劳动者和用人单位的信息、合同的期限、工作内容和地点、工资、工作时间和休息时间、五险一金、劳动保护、劳动条件和职业危害防
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公司裁员不赔偿,又叫我回去工作怎么解决
如果协商不成,可以通过诉讼处理。
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要是他不同意,他怎么来?
可以申请仲裁维权
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实习不到八个月就能终止实习吗?
法律分析:实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿,按照相关法律规定在实习期内,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,终止双方劳动关系,无需用人单位同意。
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你好根据合同约定承担责任
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法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地
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我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟厂子有关系吗
您好,这种情况您可以报警处理。
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