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我工作了将近20天,有一个星期,培训机构没有给我任何薪水。当时我没有颁发文凭,也没有毕业,所以劳动仲裁不重要。
更新时间:2020-01-20 09:17:12
问题描述:
我工作了将近20天,有一个星期,培训机构没有给我任何薪水。当时我没有颁发文凭,也没有毕业,所以
劳动仲裁
不重要。
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根据我国法律规定,如果
劳动者
和
用人单位
存在
劳动关系
,则劳动者和用人单位应当依法签订
劳动合同
。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下,通常劳动者可以和用人单位进行协商,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁。
2020-01-20 09:09:17
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劳动
仲裁
是维权方式,是否可以拿到
工资
,要看是不是应当给工资、
证据
情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题,无法做出准确答复。
要想拿回劳动者自己的工资,协商最快,协商以后马上可以履行, 如果仲裁,时间在6个月到14个月不等,劳动者向仲裁委员会提起仲裁,那么裁决书下达之日起,公司必须支付工资。
不然,劳动者在裁决书下达15天内,上诉法院处理。
2020-01-20 09:10:46
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
2020-01-20 09:13:48
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1、工资债权优先于担保
物权
(
抵押权
)。
2、在企业破产案件中,担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿,不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的,剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
3、在破产财产分配中,工资债权优先于税款、罚款及普通债权,但不能优先于担保物权。
2020-01-20 09:17:12
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