试用期过后,单位现在告诉我体检不合格,要求我离职。我该怎么办

更新时间:2020-01-14 10:11:06
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试用期过后,单位现在告诉我体检不合格,要求我离职。我该怎么办
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    事业单位参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护,公务员的试用期是一年签订无限期合同,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。
    根据《事业单位人事管理条例》的规定:
    第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
    第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
    2020-01-14 10:06:57
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    辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,再行回到原来的岗位或职务进行工作,当然也可以申请调动工作到其他单位。
    2020-01-14 10:10:22
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    劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。
    工资支付暂行规定
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    若用人单位不发工资的,劳动者可以到劳动部门进行投诉。
    2020-01-14 10:11:06
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您好,试用期已满,公司先是让我自动提出离职而后告诉我试用期考核不合格请问这种情况怎么办
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之
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过了试用期,单位现在告诉我说我体检不合格,要我自己离职,我该怎么办
劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
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快到试用期结束了,公司通知我不合格,不通过试用期。我不同意。怎么办?
依你所述的情况,可申请劳动仲裁维权。可电话详细咨询。
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厂要求体检说我身体不合格要辞退我,试用期早过了,我该怎么办
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
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进厂五个月,公司以说体检不合格叫我离职,怎么办?
不要自己辞职,那样就没有补偿或赔偿了。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付工龄双倍的赔偿金。如有未签劳动合同等情况,可以一并索赔双倍工资。如需帮助可电联或
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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