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我在公司试用期内不干了，公司不给我工资我怎么办，我也没说不干就不干，我说叫他们找到人我在离职
更新时间：2018-09-06 19:46:38
问题描述：
我在
公司
试用期
内不干了，公司不给我工资我怎么办，我也没说不干就不干，我说叫他们找到人我在
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按规定，试用期内提前3天通知
用人单位
就可以离职。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同法
第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。”
2018-09-06 19:42:23
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用人单位在制定、修改或者决定有关
劳动报酬
、
工作时间
、休息休假、
劳动安全
卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及
劳动者
切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2018-09-06 19:45:03
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对于试用期的期限和试用期的
工资
标准，《中华人民共和国
劳动合同
法》规定：
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2018-09-06 19:46:38
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兼职工资
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