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我15岁出去打工赚钱，来到给薪水的那时候，他不给，能算蒙骗童工
更新时间：2020-01-09 18:02:07
问题描述：
我15岁出去打工赚钱，来到给薪水的那时候，他不给，能算蒙骗童工
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雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付
工资
还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工资要的来，而且老板还得受处罚。
公司
应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。
公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。
2020-01-09 17:54:26
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请
劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,
劳动监察
大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反
劳动法
,遇到拒不执行的公司他们会
强制执行
。
2020-01-09 18:00:32
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劳动者可提起劳动
仲裁
。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后，填写三个表：
（1）申请书；
（2）
证据
材料清单；
（3）当事人送达地址确认书。因此，申请之前一定要收集好证据，知道单位的正确地址。
需要收集的可证明单位职工身份的证据可以有：
（1）书面劳动
合同
、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、考勤记录；
（2）解除（或终止）劳动合同证明书；
（3）“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（4）其他劳动者的证言；
（5）其他能够证明劳动
合同履行
情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料。
2020-01-09 18:02:07
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