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二千年轻工伤九级厂里没有赔偿,现在退休可以要厂里补偿吗
更新时间:2020-01-02 10:00:47
问题描述:
二千年轻
工伤
九级厂里没有赔偿,现在退休可以要厂里补偿吗
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没有认定工伤私下协商赔偿款,认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行
劳动能力鉴定
,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、
生活护理费
、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工亡补助金等等,工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《
工伤保险条例
》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
2020-01-02 09:54:59
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属于
工伤认定
的情形,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受
工伤待遇
,主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金(后两项需要与
用人单位
终止或
解除劳动合同
),如果单位依照法律规定为你缴纳社保的,享受的工伤待遇可以由社保支付,如果单位没有为你缴纳社会保险的,工伤待遇由你单位支付。工伤认定后,停工留薪期的工资按照原来的工资待遇发放。
2020-01-02 09:56:51
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一般工伤:
(一)
医疗费
(二)交通食宿费
(三)康复治疗费
(四)辅助器具费
(五)停工留薪
(六)
护理费
1.标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均
工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
2.要求:生活护理费需经
劳动能力鉴定委员会
确认,工伤职工按月享受。
3.法律依据:《
工伤保险
条例》第33条第3款、第34条。
(七)伤残补助金。
2020-01-02 10:00:00
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工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是
公司
付了的,不包含在赔偿里面了):
1.一次性伤残补助金:9个月本人
工资
2.一次性
伤残就业补助金
,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资.
3.一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资.
4.停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。
工伤九级
伤残赔偿
并不是固定的数额,与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资多少有关,也与你的地区平均工资有关。
2020-01-02 10:00:47
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