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物流公司欠外债几十亿,在职员工工资付不起,现在有三个月的工资没接!好像全部都是公司拖欠工资没接走的!
更新时间:2019-12-23 13:35:31
问题描述:
物流
公司
欠外债几十亿,在职员工
工资
付不起,现在有三个月的工资没接!离职的员工很多,好像全部都是公司拖欠工资没接走的!有些也
仲裁
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双方可以就
劳动报酬
问题协商解决。
不能达成一致协议的,可以向
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,对仲裁结果不服可以向法院提起
民事诉讼
。
拖欠工资问题,还可以向劳动局投诉。
2019-12-23 13:25:19
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1、
用人单位
不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明
劳动关系
和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
2019-12-23 13:27:18
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单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或
诉讼
的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-12-23 13:34:02
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向
劳动监察
投诉,可以申请
劳动争议仲裁
,有欠条可以向人民法院申请
支付令
。
一、根据《
劳动合同法
》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2019-12-23 13:35:31
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