首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我与企业沒有劳动合同书一年了，但还要企业上下班？如何建立劳动合同书
更新时间：2019-12-12 17:02:37
问题描述：
我与企业沒有
劳动合同
书一年了，但还要企业上下班？如何建立劳动
合同
书
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
732950
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有签订劳动合同
用人单位
应从第二个月起支付你双倍
工资
，补交社保，如果解除
劳动关系
，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在
仲裁
或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2019-12-12 17:00:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
349787
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-12-12 17:00:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
137266
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即
解除劳动合同
，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
2019-12-12 17:02:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同书怎么填写
劳动合同纠纷
6355
和企业评定劳动合同书，可是企业不给职工一份劳动合同书，合理合法吗
你这种情况可以到劳动局去投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
简易劳动合同书的格式如何
简易劳动合同书
劳动合同条款可以变更吗
劳动合同纠纷
2000
您好，我还在企业上下班8月沒有签劳动合同书，如何把？能申请劳动仲裁吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动单位不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
5560
沒有劳动合同书该怎么办，劳动合同书只能一份而且企业擅自储存。
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原在工程部的如果以后公司要调保安部我们不愿意怎么办？请问公司这样做是否合法？如果我签字画押后以后违反
如果劳动合同有这样的约定，对你非常不利。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司需要买员工劳动合同书请问去那里买。需要哪些证件。谢谢。
可以找我办
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同书一定要用劳动和社会保障局统一制定的“全日制劳动合同书”
你好，不是的，你可以自己起草，也可以委托律师起草。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但没有提到离职补偿金这个，这个能成吗，工厂如果起诉我我要赔款吗？
单位不支付相应补偿金，你可以去同行工厂做
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业搬迁员工签订的合同是两个地址，能否要求赔偿？
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签订实习协议后，公司压半个月的工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司劳动合同主体变更，另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己退休了。公司需要赔偿吗？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司提前一个月填了离职，后面口头说不离职，一个月到了这个离职还生效吗
您好，与单位协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订了劳动合同，还没正式入职，想解约该怎么办
法律分析：你可以解除劳动合同，并要求补偿。可以向法院提起诉讼要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理
员工的离职办法：如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司现在要把我们车间剥离并外包给另一企业，并要求我们辞职后重新签合同，怎样做才能保护自己的合法权
与公司协调，必要时可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
厦门律师
同城律师：
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
律师解答动态
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 37465 人
对方全责只负责给我修车，无任何交通赔偿是否合理？
4分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23190 人
离婚判决书在哪里查
5分钟前
李杰律师
近期帮助 1054 人
请律师写一份上诉书多少钱
6分钟前
刘清林律师
近期帮助 19769 人
父母离异孩子很父亲，但是母亲因为一些事情做了网上的兼职呗公安机关罚款会影响孩子考公务员，研究生吗？
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 37465 人
请问未成年人怎么样才能出国
11分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71973 人
请问骑车被对方撞掉了一个门牙对方全责牙齿治疗的费用保险公司能赔多少后期补牙费用可以找车主索赔吗
12分钟前
李杰律师
近期帮助 1054 人
公司已有1年多没有按时支付工资，想问下需要怎么做才能拿到赔偿。能申请强制执行最好。
13分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71973 人
租房合同有陷阱怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
