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工伤申请书取得后该找谁，说找企业，還是找劳动局
更新时间：2019-12-10 17:48:47
问题描述：
工伤
申请书
取得后该找谁，说找
企业
，還是找劳动局
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申请
工伤认定
，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报
证据
清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效
证明
（工资表、工作证、工卡、同事的证明等），
2）受伤害职工《职工居民
身份证
》复印件；
3）医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；交通事故要提交交通事故责任认定书。
4）目击证人出具的旁证材料（证人证言，附目击证人的身份证和联系电话）；
2019-12-10 17:35:45
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个人申请工伤认定
行政复议
所需资料：
行政复议申请书
（一式三份），不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料（支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料）；若是由单位申请行政复议，还需提供单位的
营业执照
和
组织机构代码
证复印件、委托书原件。
2019-12-10 17:37:01
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视同工伤的情形
依据《
工伤保险条例
》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在
工作时间
和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位
后旧伤复发的。
三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理
工伤保险
行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2019-12-10 17:48:47
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