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建筑劳务公司法定代表人不认可和房地产商签署过劳务派遣合同,而不予退还工程施工团小组与他子公司签订合同时交的担保金,不服气一审判决,还向XX院申请再审,他那样做是属虚假诉讼罪吗?
更新时间:2019-12-10 16:00:44
问题描述:
建筑劳务公司
法定代表人
不认可和房地产商签署过劳务派遣
合同
,而不予退还工程施工团小组与他子公司签订合同时交的担保金,不服气一审判决,还向XX院申请再审,他那样做是属虚假
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如果是有限责任公司和股份有限公司等公司制企业的,由公司以全部财产承担债务,
法人
代表不承担
连带责任
。但是也有例外。若法人代表的个人财产与公司财产混合分不清的,滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对
公司债务
承担连带责任。
这种情况下是要承担公司债务的。
2019-12-10 15:57:30
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《最高人
民法
院关于适用〈中华人民共和国
民事诉讼法
〉的解释》
第五十条 法人的法定代表人以依法登记的为准,但法律另有规定的除外。依法不需要办理登记的法人,以其正职负责人为法定代表人;没有正职负责人的,以其主持工作的副职负责人为法定代表人。
法定代表人已经变更,但未完成登记,变更后的法定代表人要求代表法人参加诉讼的,人民法院可以准许。
其他
组织,以其主要负责人为代表人。
2019-12-10 16:00:15
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。
根据《
劳动合同法
》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-10 16:00:44
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