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劳动合同纠纷
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如果劳动合同公司不给,工人有权要求签订劳动合同吗?
更新时间:2019-12-06 09:20:30
问题描述:
如果
劳动合同
公司
不给,工人有权要求签订劳动
合同
吗?
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没有合同还有其他证据可以证明
劳动关系
的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;——此项暂缺,不过后续的可以证明。
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的
工资条
或记录、单位盖章的职工花名册;
3、
用人单位
为劳动者缴纳各项
社会保险费
的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2019-12-06 09:17:45
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公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集
证明
实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请
劳动仲裁
,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍
工资
。同时如果用人单位仍然拒不履行冲裁才觉得,可以通过到法院依法提起诉讼的方式来进行维权。
2019-12-06 09:20:03
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劳动
合同的效力
体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:
(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。
(2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求
劳动争议
仲裁和提起诉讼追究对方的
违约责任
及
其他
法律责任。
(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。
(4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。
2019-12-06 09:20:30
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