有个工人在这上班,干够一个月给她开工资。人家客人正吃饭呢,直接去劳动仲裁告我们了。我们该怎么办?

更新时间:2019-12-03 17:17:16
问题描述:
我是开小饭店的,有个工人在这上班,来应聘的时候说是长期工,但是才干十几天就说家里有事不干了,我说你干到啥时候,她说干一个月,我说行,干够一个月给她开工资。在她干到第二十天的时候,人家客人正吃饭呢,她都给人家算账,我老公说人家吃完了再算。她都不高兴了。第二天也不来上班了,也不打电话。直接去劳动仲裁告我们了。我们收到仲裁书,她说的和实际情况不符合。我们该怎么办?
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    劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    “工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
    在劳动仲裁时,劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
    (1)单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
    (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
    (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明
    奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
    2019-12-03 17:17:16
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就是拖欠工资,还不让上班,我已经劳动仲裁了,现在又想样我去上班我该怎么办
劳动仲裁是维权方式,是否可以拿到工资,要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题,无法做出准确答复。 要想拿回劳动者自
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她就这样把我开了,发工资的时候还说我缺勤,我这也没有上保险,我能去劳动仲裁告她吗?
你可以去申请劳动仲裁,首先,他们应该提前通知你解除劳动关系,否则补偿一个月的工资,如果没有签订合同,还可以要求除第一个月后的月份的双倍工资,如果是非法解除,还可
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我们在申请劳动仲裁,但是公司老板不发工资又叫我们回去上班,我们可不可以不去上班?
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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我们公司里老板说破产了,但是吧有的工人告了,这该怎么办,他们有工资拿不,现在已经到劳动仲裁去了
用人单位依法破产,劳动者可以持解除劳动合同证明找到清算组进行登记,用人单位资产清算处理后优先解决劳动者的工资事宜。  《劳动合同法》  第四十四条 有下列情形之
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你好,我想咨询一下上班老板不发工资,去劳动仲裁告有用吗?
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉
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