工地干活手指被钢管砸断该如何赔偿

更新时间:2019-11-30 08:54:57
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    劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:
    1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
    2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。
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我的脚在工地干活被砸断了怎么赔偿
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是
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大拇指在工地干活被砖头砸断了,这怎么赔偿
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在工地干活手指被砸骨折了,应该怎么赔偿
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请问在工地受伤如何赔偿?上班时因为被钢管砸断了手指头
先申请工伤认定。提交文件: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动
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在工地干活被钢筋砸断了胳膊怎么赔偿
看是给个人还是公司上班?还有几级伤残?
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在工地干活被钢管砸伤了该怎么赔偿
这个要先申请工伤认定再去做伤残等级鉴定才能确认金额
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我在工地干活手被钢管砸伤了该怎么赔偿
按照伤残等级进行赔偿,要先做工伤认定w
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我在这一家店办离职之后去分店为什么入不了职?
法律分析:公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或
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申请劳动仲裁的条件 17104
现在快毕业了,学校不让自己实习怎么办?
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你好,建议申请劳动仲裁
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16虚岁是雇佣童工不
您好,及时沟通解决问题维护自身。
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请问公司安排思维意识类的培训,算出勤吗?
,用人单位安排的培训可视为正常出勤。
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满16没满18可以干客服吗
劳动者没满18,但年满16,可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
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