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试岗2个半月的那时候说我不宜这一工作中,我被解聘了,我想问一下有赔付吗

试岗2个半月的那时候说我不宜这一工作中,我被解聘了,我想问一下有赔付吗

wl2506mohu 辽宁-鞍山 2019-11-26 12:00:19 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 鞍山法律问答顾问
    鞍山法律问答顾问
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    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,在试用期遭无故辞退,用人单位需要支付赔偿金(一个月工资)。 劳动者在试用期内,劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时,用人单位可以合法解除劳动关系,不需要支付经济补偿金,如果解除劳动关系符合《劳动合同法》第46条,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),试用期内需要支付半个月工资。

    2019-11-26 12:08:30
  • 辽阳法律问答顾问
    辽阳法律问答顾问
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    根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

    2019-11-26 12:26:34
  • 本溪法律问答顾问
    本溪法律问答顾问
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    工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务,用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的,工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需要注意的是,申请工伤认定有确定的期限,超过期限,劳动保障行政部门将不会受理,追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。

    2019-11-26 12:38:19
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