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你好,我想问一下,如果工伤没有住院,我可以申报工伤误工费吗?
更新时间:2019-11-20 08:38:03
问题描述:
你好,我想问一下,如果
工伤
没有住院,我可以申报工伤
误工费
吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
六盘水法律问答顾问
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工伤保险条例
规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给
住院伙食补助费
工伤职工已经评定伤残等级并经
劳动能力鉴定委员会
确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
职工因工致残被鉴定出伤残等级的,从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。与用人单位有关于工伤争议的,可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
2019-11-20 08:29:44
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毕节法律问答顾问
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工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
另外工伤还涉及的赔偿内容如下:
一、医疗费用:由
工伤保险基金
全额报销;
二、住院期间
护理费
:治疗期间至评残前由
用人单位
支付,评残后由
基金
支付;
三、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销;
2019-11-20 08:35:38
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安顺法律问答顾问
咨询我
您好! 1 先申请工伤认定,然后做
劳动能力鉴定
,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会
保险
行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在
劳动关系
证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5
工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2019-11-20 08:38:03
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