请问企业上班时我与一本厂因工作打架,我受小伤他无伤,公司可以开除我吗

更新时间:2019-11-07 11:01:41
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请问企业上班时我与一本厂因工作打架,我受小伤他无伤,公司可以开除我吗
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    公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
    最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
    2019-11-07 11:00:42
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    上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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你好,我在公司因为工作上的事和人打架受伤公司可以开除我吗
轻伤构成刑事案件。因为故意伤害罪中只需要轻伤。   根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的
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我在一个地方工作,然后昨晚因为打架,公司有权利无薪解雇嘛,而且打架也没有人受伤的
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据
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本人在台金钢厂上班,因打架,被公司开除,并受了伤,请问我被开除公司有补偿款吗?
如果劳动者因与他人发生口角而打架的行为,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,但用人单位是无权凭此而对劳动者进行罚款的,如果用人单
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我上班期间因工作原因被人打伤,现公司要立马开除我,请问我该怎样做
开除的理由是什么?如果是违法解除劳动合同,你可以主张赔偿金的。
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