过年前辞职回家,领导批了假,但是走的时候写了辞职单,现在三个月了,工资还没发给我

更新时间:2019-11-01 20:57:16
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过年前辞职回家,领导批了假,但是走的时候写了辞职单,现在三个月了,工资还没发给我
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  • 存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2019-11-01 20:57:16
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我是辞职单写好了,上最后一天班都结束了,领导说不批,要走算自离,没工资,我该怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留
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在酒店上班,不批辞职,本来已经押一个月的工资了,辞职说要么自离没有工资,中间还不让请假回家过年
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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辞职后,答应给的奖金不给了,我三月份辞职,辞职的时候没有说提前走奖金没有,等我辞职后一个月去拿工资
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。   一、个人提出离职分三种情况:  
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就是快过年了,我离职回家,提前一个月写了离职单,可是厂里压着不让人走
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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