试用期三个月期间，公司要调员工的岗位或者逼员工辞职。这种情况下如何维护员工的自身权益。
更新时间：2019-10-27 01:05:30
问题描述：
试用期三个月期间，与公司只签订试用协议，没有正式签
合同，员工在试用期的第三个月被公司以能力不足以胜任本职位，员工工作期间也没有收到公司的警号或者处罚，公司要调员工的岗位或者逼员工辞职。而且入职的时候公司还收取工衣费用，要求做满一年才能退押金。这种情况下如何维护员工的自身权益。
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