想问一下律师会赔偿多少?工伤医疗补助金一次性10个月。单位还说什么基金赔偿的钱他们要拿出来说之前单位垫付了手术费

更新时间:2019-10-16 02:12:05
问题描述:
我儿子去年七月份脚从高处跳下脚踝距骨粉碎性骨折,经鉴定工伤九级,想问一下律师会赔偿多少?单位的补偿是12个月武汉上年度平均工资共51979元,另外就是工伤保险基金九个月一次性、工伤医疗补助金一次性10个月。他本人工资只有1500元,想问一下这19个月会怎么算不会是本人工资吧?儿子提成平均每月是六千多,刚刚上了三个多月班,希望律师帮帮忙算一下大概会一共赔偿多少?手术费用了5万多,是单位出的,单位还说什么基金赔偿的钱他们要拿出来说之前单位垫付了手术费,这合情理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助504222 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为:rr
    一、本人工资r本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。r本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金,一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。rr
    二、社会平均工资r统筹地区上年度职工平均工资,或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资,按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。r社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。rr
    三、全国城镇居民可支配收入r上年度全国城镇居民可支配收入,按国家统计局、人社部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据计算,用于计算工伤死亡职工一次性工亡补助金。r
    四、原工资r原工资是指遭受事故伤害前的工资,用于支付工伤职工停工留薪期工资。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:r
    1、指加班费之外的工资;r
    2、受伤前12个月平均工资;r
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
    2019-10-16 01:57:29
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助839645 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为
    五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。  医疗补助金的支付条件如下:  领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:  
    (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;  
    (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;  
    (三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;  
    (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①
    五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;  
    (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。  工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
    2019-10-16 02:06:57
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助741033 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
    2019-10-16 02:09:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1577050 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果伤残等级在一至四级,那么劳动者将与单位保留劳动关系,退出工作岗位,享受伤残津贴(按月发放直至退休享受养老保险止)和一次性伤残补助金;
    五至六级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
    难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,(直至退休)并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    如果工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    七至十级,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    除了以上所述赔偿外,还有一个停工留薪期的工资,一般不会超过12个月。
    2019-10-16 02:12:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤保险赔偿流程
工伤保险赔偿流程
工伤保险赔偿
3.一次性工伤医疗补助金10个月。这6项赔偿合理吗?我还买了保险。
看你们双方是要协商还是通过仲裁解决。他罗列项目还是依据相关法律法规的,看具体计算标准,营养费、交通费有可能偏高。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗费公司垫付的,那呢还有一次性医疗补助金吗?
你好,建议及时和律师沟通,维护你的权益,可以请求赔偿一次性补助金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一次性医疗补助金是由单位赔偿还是由社保局赔偿?
既然已经认定工伤,医疗结束之后就可以进行伤残鉴定.然后根据伤残等级给与一定的赔偿.如一次性伤残补助金.如果和企业解除和同,还可以得到相应的伤残就业补助金和一次性
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
九级工伤用人单位怎样赔偿合法。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金后。还要后续治疗费用保险还报销吗?
一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×2
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保险公司赔偿了一笔工伤赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,是不是我辞职了也有这个补助?
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,五险一金工伤怎样赔偿
工伤赔偿费用包括:医疗费用和康复费用;伙食补助费;交通食宿费;辅助器具所需费用;生活护理费;按月领取的伤残津贴;一次性医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 45
隐瞒病史导致工伤猝死要赔吗,法律依据是什么
法律分析:我国工伤保险条例的规定,劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解一下,对于工伤职业病待遇有哪些?
关于职业病的工伤待遇规定,指的是被确诊的职业病病人了依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查,职工在停工留薪期内原工资福
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在俄罗斯工地右手无名指上接肌腱断了
工伤案件,大概是十级。申报了吗?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2024舟山八级工伤如何计算
法律分析:8级伤残工伤鉴定赔付标准如下: 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金; 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 3、用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我在当地的私人加油站上班,因老公肝癌晚期需要人照顾,请问这样能得到合理的赔偿款吗
职工得了癌症单位有补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴思律师
近期帮助 180 人
就是我两天没去上班,被扣了1200
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 1213 人
孩子在校发生意外,留下后遗症怎么办
46秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 1213 人
你好,我骑电动车被小车撞了,我主责,对方怎么赔偿
2分钟前
吴思律师
近期帮助 180 人
想咨询一下休产假期间,单位仅发放1千多的工资,这样符合规定吗,产假一年后单位补发了生育津贴余额
8分钟前
张志家律师
近期帮助 2187 人
公司以没有钱为理由,拒绝支付工伤赔偿,该如何解决呢
9分钟前
赵红生律师
近期帮助 41395 人
借钱没到银行卡,的了平台钱包,还要叫交保证金才能激活额度
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 7145 人
楼上漏水,不承认怎么办?
13分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144553 人
买新房,面积不够,怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询