在单位上班六年了,单位也没给我交社保怎么办?

更新时间:2019-10-03 14:56:40
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在单位上班六年了,单位也没给我交社保怎么办?
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    首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
    其次,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。
    2019-10-03 14:55:38
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    单位社保开户流程:
    1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。
    2、索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码。
    4、由社保局确定员工缴费标准后,到地税部门开票。
    5、到建设银行(有的地方为农行)交钱。
    6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
    2019-10-03 14:56:40
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我在单位工作十三年,只交了七年社保,公司不给补交,怎么办?
五险一金:   养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;   医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管
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我在单位工作已经七年,单位没有给交社保,也没有签合同,这种情况怎么办?
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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好几年没在单位上班了,现在单位叫个人交养老保险,怎么办呢
个人交养老保险要交多少钱,为您介绍。希望能给您提供帮助。  缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:   (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职
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在单位上班四年,单位没给交社保,个人一直在交现在单位愿给补社保,请问应该怎么办?
可以去社保局咨询一下能否退款让单位补缴。如果不行的话让单位缴纳以后的社保,之前的社保由单位支付等额的补贴。
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我需要休息三个月。公司解雇了我。公司有什么补偿吗?
您好,上下班途中发生交通事故,如果您本人受伤的话可以申请工伤赔偿。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求按照经济补偿标准的2倍支付赔偿金
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更换工作单位,年假结算重新计算了吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期
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高中毕业去兼职一家云吞店一个月工资四千二一天工作九个半小时不签订劳动合同?
高中毕业生在兼职时未签订劳动合同,应首先与雇主协商补签劳动合同。若协商无果,可收集工作证据,如工时记录、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保持与
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关于劳动关系解除备案所需材料的说明
在劳动关系解除备案过程中,用人单位需依法出具解除或终止劳动合同的证明,并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如未依法办理,可能面临行政处罚,并需
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全职工干了半年没签合同,突然让签兼职合同
您好,工作半年未签劳动合同可以要求双倍的工资进行赔偿
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男职工休陪产假的当月绩效全部扣除是否合规呢?
男职工休陪产假时,若绩效被扣,可先与单位沟通,要求按正常出勤发放工资;沟通无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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已经报考了的初中生,还有一个月中考,因为特殊情况可以办休学嘛
具体操作上,学生需向学校提出休学申请,并提交医生开具的诊断证明或其他相关证明材料。学校会根据规定审核材料,并上报教育部门审批。审批通过后,学生可办理休学手续。若
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