隐瞒怀孕入职了，经常迟到早退，不完成上级安排工作，工作态度恶劣

更新时间：2019-09-22 10:09:44

问题描述：

隐瞒怀孕入职了，经常迟到早退，不完成上级安排工作，工作态度恶劣

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1420243 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果入职说明、或劳动合同没有明确说明怀孕的事情。那么则需要积极与劳动者协商处理。如果辞退的话，可能涉嫌违法解雇，则要支付双倍经济补偿金。建议贵公司根据企业的实际情况灵活处理，能协商则协商，如果非辞退不可，则算好双倍经济补偿金。

2019-09-22 10:09:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工犯错开除有工资吗

员工犯错开除有工资吗

本人请假不上班，写请帖，上司只说可以安排当天的工作，现在突然多馀的工作，抗拒，要求加班，工作不能加班

如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

哺乳期不上班有工资吗

哺乳期不上班有工资吗

工作入职体检不合格该怎么办?

工作入职体检不合格该怎么办?

试用期可以随时辞退员工吗

试用期可以随时辞退员工吗

经协商，经常在给予上班的7小时工作时间里迟到早退，不配合同事工作，是否可以辞退该员工？

您好，关于女职工哺乳期的规定的回复国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定：女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职前就已经怀孕了。该人工作态度恶劣，上级吩咐的工作不按要求完成，请问这样可以辞退吗？

按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询下，怀孕了，公司不给安排工作，让回家休息给基本工资

就是让你歇产假了呗？没有问题啊，车间环境对孕妇不利，如果没有其它的岗位安排，让你回家待产很正常。待遇也没有问题

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期怀孕了，公司一直不安排工作，现在怀二胎六个月了，公司故意安排让去不同的生产车间工作，以前一直是

你好，不合理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我完成公司年初的销售业绩，按规定奖金春节前发放。现在领导以我工作态度不好，不服从管理为由要辞退我，请

劳动仲裁要求赔偿

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司员工工作不认真，不能完成领导交待的工作，这样的员工可以解雇吗？

如严重违反公司制度，或严重失职，给公司造成严重损失的，可辞退不支付补偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司正式员工被上级约谈，我们该怎么办？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订合同的公司不安排工作，也不允许工作

您好，可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何解决公司裁员不赔偿又叫我回去工作的问题

申请劳动仲裁或者起诉维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同试用期辞职几天可以走？

法律分析：签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

遇到招转培，但现在签了合同，后悔了，怎么办

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

长期小时工需要签合同吗？

长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，签订无固定期限劳动合同的情形有：劳动者在该用人单位连续工作满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想咨询一下，我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了，能获得补偿吗？

你好，可以起诉后进行调解的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20日还能继续离职吗？

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排，但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后，无需用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1040 人

车祸了对方全责住院要对方赔偿什么

今天 00:22

卓文强律师

近期帮助 3824 人

您好，我想请问三年前老公给小三的钱现在还能追回吗

今天 00:09

史鹏律师

近期帮助 36052 人

16岁怀孕可以报警处理吗？

今天 00:01

田华律师

近期帮助 447 人

我被人大了脖子缝了12针怎么能判他

今天 00:00

张俊杰律师

近期帮助 121550 人

修完电动车邀请他你上去他家吃饭，老板的爸爸就喝了两口，下午就脑出血了，这我家亲诚信有关系吗？

昨天23:58

邓立庆律师

近期帮助 10526 人

长沙交通事故

昨天23:58

姜月律师

近期帮助 23221 人

膝盖有点隐隐疼去养生馆按摩他说拔罐后按更好，谁知拔血罐，去医院检查有滑膜炎

昨天23:57

姜月律师

近期帮助 23221 人

你好我想问一下上一天班有没有工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟