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我在一家私人工作室做了大半年.老板拖欠我工资将近一万.一直拖欠不还,我想知道这欠条有没有用.我应该怎么样才能最快拿回工资.因为我已经到了绝路了

更新时间：2019-09-20 20:49:30
问题描述：
我在一家私人工作室做了大半年.老板拖欠我工资将近一万.一直拖欠不还,十天前写了欠条给我,内容是:XX欠XXX7个月工资,一个月1500,10天内还清.下面是他的签名和当天的日期.今天是最后一天.我找他要.他说他现在没有钱,还要等一个星期.他从前两个月就一直在拖了.我想知道这欠条有没有用.我应该怎么样才能最快拿回工资.因为我已经到了绝路了
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    1、用人单位向劳动者出具了工资欠条，如果该欠条不涉及其他劳动争议，就应当视为债权债务关系，劳动者可直接向法院起诉；
    2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权债务纠纷处理，如果涉及其他劳动争议的，应当告知劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向法院起诉。
    2019-09-20 20:39:43
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    没有欠条的情况下，追讨难度会变大。
    1、如果对方认可双方存在债权债务，且承诺予以返还，则能追回。如果没有借条及其他证据，在双方确认该债权时，可以通过电话录音等手段固定证据。
    2、如果对方不认可，没有借条，如果有转账凭证及其他证据，也有可能走法律途径追回，这要看你所掌握的证据情况。
    3、如果你们之间什么证据都没有，对方也不予认可，那么该债追回的可能性几乎为零。
    4、任何纠纷，建议尽量协商解决，省时省力。
    2019-09-20 20:42:42
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    《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    　　
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    　　
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    　　
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    2019-09-20 20:45:39
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    欠条是债权人追讨债务的重要依据，但是，债权人通过欠条追讨债务的，要注意欠条的追诉期。如果规定还款期限的，从还款期限到期日开始计算诉讼时效。没有约定还款期限的，子欠条签署日计算。
    诉讼时效因主张权利、履行义务而中断，重新计算。
    2019-09-20 20:49:30
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