请问这样可以去仲裁立案吗？立案对我有利吗？？

更新时间：2019-09-19 03:28:58

问题描述：

你好请问，如果我辞工后公司压了我20天的工资说到年底才能给，还有就是我入职4个月20天，在这期间没有签订合同，但是我这上班不用打卡发工资发现金，有是也支付宝，还有一些聊天记录，其它的我就没什么可以证明我在哪工做过的了，请问这样可以去仲裁立案吗？立案对我有利吗？？？

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收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。　　个人收入证明的内涵：包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。
;　　注意事项：　　第一：开收入证明要注意必须的格式。　　第二：开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。　　第三：盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。
而且必须是圆章。

2019-09-19 03:21:08

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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

2019-09-19 03:22:28

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2019-09-19 03:28:58

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