没有让签订劳动合同,就是因为原公司长期以来一直拖欠员工工资,几天前给他们打电话还回消息说有点忙什么之类的

更新时间:2019-09-16 04:51:08
问题描述:
你好,我原来在一家公司上班现在已经辞职快三个月了,当时入职的时候只填写了入职申请,没有让签订劳动合同,就是因为原公司长期以来一直拖欠员工工资,而且还要求无偿加班。公司拖欠我有9个月的工资都没有给发,最近一直给他们财务部打电话发消息,期间也给我打过来5000元的工资,几天前给他们打电话还回消息说有点忙什么之类的,可是最近直接就不接电话了。请求寻到解决的办法,谢谢!
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  • 申请劳动仲裁
    1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。
    2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。
    3、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
    4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后,一方不执行,另一方可向人民法院申请强制执行。
    5. 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    2019-09-16 04:43:28
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  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019-09-16 04:46:43
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  • 找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;   
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2019-09-16 04:49:15
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  • 单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2019-09-16 04:51:08
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你好,我在物流公司工作,上司拖欠工资,每次发工资都拖延时间,拖欠的只有一半左右,当时没有签劳动合同。
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:    1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
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老板一直拖欠工资,因为什么原因也没说,可是我当时也没有签劳动合同,把这个钱要回来
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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888 人咨询过
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进场我们就催签劳动合同,公司一直推脱,劳动合同到现在都没签,去年工人七八万工资没发,公司一直拖材料,
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.公司为员工缴纳社保是法律规定
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他一直什么都没回。没有签订劳动合同。请问克扣的工资能要回来吗?
因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者
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公司没签订劳务合同,工作期间发不出工资,给老板要钱一直说卡被冻结没钱发工资,开始打电话还接,后来甚至
要求劳动部门启动追究拒不支付劳动报酬罪刑事责任程序即责令支付工资。
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谁知道不签劳动合同怎么样赔偿
没签劳动合同要如何赔偿视情况而定: 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人
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办理取保要什么资料
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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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取保候审收监的意思
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取保候审 145
要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
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就是签了劳动合同然后自己走了没构成违约吗
签了劳动合同没生效具体是什么情况呢
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