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劳动合同纠纷
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我是和单位签了两年的劳动合同,但是单位现在要单方面和我解除劳动合同,我能够得到哪些赔偿?
更新时间:2019-09-09 09:38:56
问题描述:
您好,我是和单位签了两年的
劳动合同
,到2017,6,30
合同
到期,但是单位现在要单方面和我
解除劳动合同
,我能够得到哪些赔偿?谢谢您!!!
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具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位单方解除合同的方式:
1、过错性辞退 即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的
违约金
条款的,劳动者须支付违约金。
2、非过错性辞退 即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体是指:用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者经济补偿。
3、经济性裁员经济性裁员,是指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济性裁员具有严格的条件和程序限制,用人单位裁员时必须遵守规定。经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
2019-09-09 09:32:43
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房屋租赁合同到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。
当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定,而超过租赁期限后仍实际使用的,视为双方同意按原合同约定的条件继续履行,承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。
2019-09-09 09:35:55
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你好,合同到期可以根据相关的合同约定来处理,合同期满的前提是合同中有规定合同的期限,那么期满就代表
合同履行
完毕,双方
从合同
中脱离出来,因合同到期发生纠纷可以通过协商的方式来处理,协商不成可以通过提起
民事诉讼
来解决。
2019-09-09 09:36:53
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根据《劳动法》第十七条的规定,劳动
合同的订立
应当具备如下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,
(三)劳动合同期限,
(四)工作内容和工作地点,
(五)工作时间和休息休假,
(六)劳动报酬,
(七)社会保险,
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防,
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-09-09 09:38:56
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单位单方面解除劳动合同有哪些赔偿
劳动合同纠纷
2585
现在单位单方面解除劳动合同。请问我能得到那些赔偿?
你好具体情况是怎样的呢
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
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解除劳动合同
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一、企业裁员如何赔偿员工 1、公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济
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你好,我想问一下合同期满不续签和辞退赔偿
合同到期不续签和辞退赔偿一样。 如果合同到期后,用人单位愿意维持或提高待遇,但劳动者不续签的,用人单位不补偿;如果到期不续签或提前辞退需要支付经济补偿的,补偿标
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本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
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合同上写的实习地方是北京,结果安排到了河北,未满18岁
可以向劳动局投诉处理
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大学生毕业随便签三方协议上传平台,对后面找工作,考公有影响吗
您好,建议积极协商处理
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你好,我和公司签订的合作协议,现在工作了10几天,他把我开除了,可以把这个钱要回来吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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