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您好,请问公司临时雇佣人员工作16天,没有签临时合同,属于违法吗?

您好,请问公司临时雇佣人员工作16天,没有签临时合同,属于违法吗?

wl2368litm 河北-邢台 2019-09-08 04:17:59 民事相关 劳动工伤
2个回复
  • 邢台法律问答顾问
    邢台法律问答顾问
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    你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金。

    2019-09-08 04:22:59
  • 邯郸法律问答顾问
    邯郸法律问答顾问
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    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

    2019-09-08 04:34:37
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