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公司拖欠从年前开始三个月的工资和提成

更新时间：2019-08-23 13:00:05
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公司拖欠从年前开始三个月的工资和提成
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    发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
    第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2019-08-23 12:57:35
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    公司与公司的法定代表人，在法律上是互相独立的民事主体，法定代表人个人对外的欠款，与公司毫无关联。如果债权人起诉，胜诉后，在执行时，可以对被执行人在其他股份有限公司中持有的股份凭证(股票)，人民法院可以扣押，并强制被执行人按照公司法的有关规定转让，也可以直接采取拍卖、变卖的方式进行处分，或直接将股票抵偿给债权人，用于清偿被执行人的债务。
    2019-08-23 13:00:05
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公司拖欠了三个月的工资
你好，建议双方先写上那个处理。
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公司拖欠了我们三个月的工资
你可以申请劳动仲裁或到劳动部门投诉，关键是保留相关证据，如需要帮助可以联系我。
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公司拖欠我工资三个月
联合起来申请劳动仲裁
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但是我觉得自主实习学校要求签合同。签了之后一定要和学校实习吗？
你好，按照学校的要求办理
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公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以吗？然后罚款更多，或者直接扣除工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果在一年或半年内辞职，是否会违法
你好具体是什么情况
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和公司以签劳动合同，又让签劳务合同
您好，可以申请劳动仲裁
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两个月不发工资可以主动辞职吗？单位有补偿吗？
你好，如果劳动者单方辞职，并且用人单位也没有违反劳动法的应当支付经济补偿金的行为，那么，单位不用支付经济补偿金
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强迫员工休年假是否合法
你好，可以向劳动局投诉
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我想问一下我们今天请假了他没批我们就说不干了然后他说算旷工一天扣三天工资合理吗
您好！请假不批，直接不去上班，是可以算旷工
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工作7年了没签合同，后面再签合同是签固定合同还是无期限合同啊
你好，是什么原因不签合同呢
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