首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我老公在一家公司上班,请问公司可以单方解除劳动合同吗,他签的合同是2016年8月1日至2018年7月31日
更新时间:2019-08-21 14:50:28
问题描述:
我老公在一家
公司
上班,今年2月突然得了脑梗,现在还在住院,请问公司可以单方
解除劳动合同
吗,他签的
合同
是2016年8月1日至2018年7月31日
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1004535
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位
单方解除
劳动合同
概要:即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
1、过错性辞退
(1) 概要
即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。
过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。
用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的
经济补偿金
。
若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。
2、非过错性辞退
(1)概要
即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。
非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。
具体是指:用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。
用人单位应当支付劳动者
经济补偿
。
3、经济性裁员
(1)概要
经济性裁员,是指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。
经济性裁员具有严格的条件和程序限制,用人单位裁员时必须遵守规定。
经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
2019-08-21 14:42:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1940928
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付
工伤待遇
外,应按员工
工龄
,一年支付一个
月工资
的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位
单方解除合同
的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,同时也要支付工伤待遇的。
2019-08-21 14:46:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
824950
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动 合同法》第三十九条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被
证明
不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-08-21 14:48:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
466769
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有
失业金
补贴。
办理手续手续后,要拿到
离职证明
、
社保
手册、
医疗保险
缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
2019-08-21 14:50:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签3年合同提前辞职要不要赔钱
4950
您好,我是04年进公司的,到07年12月31日合同终止,公司又继续和我签订劳动合同,合同期限是200
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年第三方担保合同怎么写
担保合同
2022年房屋租赁合同标准版
房屋租赁合同模板
我于2016年8月29日与公司签订了劳动合同。
用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年小产权房可以转正吗
小产权房转正
我于2007年11月27日与公司签了劳动合同,合同生效日期是2008年1月1日,请问现在我可以要求解
房屋买卖合同只要双方签字盖章即生效,办理过户手续只属于买卖房产的一个程序,即转移所有权。王五的诉讼请求本身矛盾,因为办理过户手续需要买卖双方共同办理,不能由一方
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司签订的劳动合同为2013年6月1号至2016年5月31日,合同期满后继续工作没有签劳动合同。
自动离职?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我自2017年8月5日到2018年的11月3日在一家物业公司上班,公司与我没有签订劳动合同,而且把我
您好!您可以要求单位给你支付未签订劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的赔偿金及未缴纳社会的赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的合同是2014年11月1日到2019年10月31日.2015年9月公司单方面解除劳动合同,从10
你好,可以,应当申请劳动仲裁要求其支付经济补偿金并补缴社会保险
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司2011年11月19日签订3年劳动合同,与2014年12月31日到期,公司不给我续签合同,但
公司行为属于违法辞退,你应当得到6个半月工资赔偿金及2个月双倍工资差额
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职通知通知了两次,一次负责人一次经理,那次有效,两次通知间隔了一个月
你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内解雇是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职要赔偿,具有法律效力
要看培训协议的内容的,情况下的话和公司协商一下就解决掉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否有可能让中等职业学校的学生实习,必须持续6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
你好,依据学校的规定办理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职需要退回身份复印件
法律分析:辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何向公司索赔经济赔偿?
您好,根据自己的损失索赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工存在职业禁忌症(如可以在粉尘岗位工作,不能在噪声岗位工作)企业需要承担哪些责任。
单纯的噪声职业禁忌症不能判断是不是工伤,需要看所造成的噪声职业禁忌症是否符合《工伤保险条例》中工伤所具备的条件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司租凭到期,老板不给员工赔偿,是违法行为吗
申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阜新律师
同城律师:
阜新县律师
彰武县律师
阜新海州区律师
新邱区律师
太平区律师
清河门区律师
细河区律师
律师解答动态
36秒前
顾春龙律师
近期帮助 1844 人
你好,我是被一个80岁老头一拳头打了个鼻中隔偏曲
2分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 1878 人
请问一下19年报考驾照考了两次科目一没过还有多少费用可以退
5分钟前
李军律师
近期帮助 56039 人
可用人单位老板不愿报工伤,只愿承担医院费用?我担心有后遗症啊?怎么办
8分钟前
揭志文律师
近期帮助 67318 人
知道县地区。名字能查询到这个人吗?
9分钟前
陈军李律师
近期帮助 783 人
我是离婚了的,子女跟我生活,一切费用我出,但女方把户口册拿走了。
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 25189 人
四月底离职,五一假期的补班需要上吗
10分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14278 人
租房子一天没住可以退钱吗
10分钟前
姜万东律师
近期帮助 18343 人
家用汽车按排量计算车船税为420求上两个季度未出险今年交强险+车船税共付多少钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询