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工伤二级用人单位需要额外赔偿吗?
更新时间:2019-08-20 18:31:47
问题描述:
工伤
二级
用人单位
需要额外赔偿吗?
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工伤赔偿范围:医疗费(据实报销)、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资,后续治疗费,造成伤残的还应支付
一次性伤残补助金
、
伤残津贴
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。七级工伤赔偿标准 从
工伤保险基金
中,按
伤残等级
支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-08-20 18:20:24
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工伤赔偿
标准,又称
工伤保险
待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤
保险
期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2019-08-20 18:29:12
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二级工伤,可以保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残标准为25个月的本人工资;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残标准为本人工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受
基本养老保险
待遇。基本
养老保险
待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;
(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳
基本医疗保险
费。
2019-08-20 18:31:47
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