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上个月A这个月自动离职上个月工资能要嘛
更新时间：2019-08-20 06:26:01
问题描述：
上个月A这个月自动离职上个月工资能要嘛
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旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动
合同
终止后一年内未追讨的，不受法律保护哦。
2019-08-20 06:20:30
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根据
劳动合同法
的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请
劳动仲裁
，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-08-20 06:26:01
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自动离职有工资吗
14062
这个月自动离职会扣上个月的工资吗
员工离职是劳动合同解除。 劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
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自动离职会扣多少工资
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自动离职工资怎么算
自动离职
自动离职后，上个月的工资能拿到吗
1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如
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自动离职会扣多少工资
自动离职
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职 工资怎么算？自动离职，是指未经企业批准，职工擅自离开工作岗位的行为， 或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开
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这个月自动离职上个月的工资还有吗
您好，上个月的工资是有的。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后，才能做出合法、合理的法律分析和意见
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自动离职会扣上个月的工资吗
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自动离职上个月的工资给发吗
您好！单位应该给您发上个月的工资。建议先与对方协商，协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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你签了合同，然后合同里面有签到扣1000元的押金，合同满一年才能退，在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定，不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期
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需要结合其他证据认定
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你好，建议谨慎处理
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你好，具体发生了什么事情
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