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我在一个私营公司做了将近4个月,没有买社保,现在公司叫我写离职报告。请问这算违法,怎么赔偿?

我在一个私营公司做了将近4个月,没有买社保,现在公司叫我写离职报告。请问这算违法,怎么赔偿?

wl0747tpns 广东-汕头 2019-08-13 12:51:03 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 汕头法律问答顾问
    汕头法律问答顾问
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    辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资; 用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;

    2019-08-13 12:58:16
  • 潮州法律问答顾问
    潮州法律问答顾问
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    1.公司没有依法缴纳社会保险的,可以去社保局进行申诉,能过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。 2.如果公司拒不补缴,可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请,从而维护自己的权益。

    2019-08-13 13:09:50
  • 揭阳法律问答顾问
    揭阳法律问答顾问
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    社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。所以,关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。

    2019-08-13 13:22:44
  • 梅州法律问答顾问
    梅州法律问答顾问
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    自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。

    2019-08-13 13:35:20
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