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公司涉嫌诈骗???在火车站被带走六天无法联系?他在那公司上班差不多一年时间?是个小职员?平时的工作就是在办公室做作资料?工资大概六七的工资??有劳动合同??早期不知道公司违法??后期才知道
更新时间:2019-08-05 09:20:29
问题描述:
公司涉嫌诈骗???在火车站被带走六天无法联系?他在那公司上班差不多一年时间?是个小职员?平时的工作就是在
办公室
做作资料?
工资
大概六七的工资??有
劳动合同
??早期不知道公司违法??后期才知道
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依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-08-05 09:05:01
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《
中华人民共和国劳动合同法
》规定,
1、已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、根据您描述的情形,用人单位已满一年未与您订立劳动合同,视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同。您可主张自订立无固定期限劳动合同之日起每月两倍工资待遇。
2019-08-05 09:07:25
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我国《
工资支付暂行规定
》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2019-08-05 09:16:27
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合同诈骗罪
的认定:
1、 本罪的客体,是复杂客体,即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。本罪的对象是公私财物。
2、 本罪的客观方面,表现为在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。
2019-08-05 09:20:29
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可以.各位网友好!由于前几个月常出差在外省,所以未能及时回复大家,望见谅!现在回到闽南了,相关法律咨询请电小灵通手机:0592-8779218,手机:13600
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就这个问题我想咨询一下,怎么样才可以和该公司解除合同,同时可以提出自己的档案和户口?还有在什么时段内
看看你哥哥和人家签的合同确定的是什么工作岗位,如果不对,就找他们调,不调,就要求解除合同。但他的户口档案都在人家手里,所以有点麻烦,不要轻易提出解约。
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想问问工厂要不要搬迁,但没有跨市搬迁,公司会不会给员工补偿?
你好,可以与公司协商解决
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没有标明具体怎么赔付,甲方按《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付补偿金,公司里保密协议中?
你好,可以到当地劳动局申请仲裁
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