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还是试用期。我想去另一家我感觉很满意的单位,可汇杰就是不给办辞职,不给报到证

我是汇杰人力资源有限责任公司今年新招聘的大学生,现在合同签了3年,现在还是试用期。现在我想去另一家我感觉很满意的单位,可汇杰就是不给办辞职,不给报到证,因为报到证是另一家单位必须要的,还向我们要违约金,不知道该怎么处理,盼。。。

wl0853wbtl 河北-廊坊 2019-08-04 10:54:24 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 廊坊法律问答顾问
    廊坊法律问答顾问
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    公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况,要各自向对方提供营业执照(副本)、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要)和签约人的身份证明,签字后盖上双方公司的章。

    2019-08-04 11:04:26
  • 雄安新区法律问答顾问
    雄安新区法律问答顾问
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      试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。
    《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2019-08-04 11:16:27
  • 保定法律问答顾问
    保定法律问答顾问
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    根据〈物业管理条例〉物业公司的责任主要有: ①安全工作。物业管理企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时,物业管理企业在采取应急措施的同时,应当及时向有关行政管理部门报告,协助做好救助工作。物业管理企业雇请保安人员的,应当遵守国家有关规定。②物业的养护工作。物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施,不得改变用途。

    2019-08-04 11:27:57
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