公司不同意,请问XX公司的做法是否违法?
更新时间:2019-08-02 11:17:34
问题描述:
我在东莞XX厂2014年9月1日开始进厂是员工三个月后做品检试用合格转正今年12月
公司要精简管理人员,开始要给我放假叫我等通知上班且
工资不保底,我不接受,又说赔2700元叫我离职,我要求按照
劳动法补偿给我,公司不同意,又要把我降为员工,工资也按照员工计算,请问XX公司的做法是否违法?我怎么样维护我的合法权益?
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