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请问我在单位做了快一年了,但是公司不交,说补钱,公司有员工交了保险,有的没交,我该怎么办
更新时间:2019-08-01 17:49:06
问题描述:
请问我在单位做了快一年了,我想交
保险
,但是
公司
不交,说补钱,我想交保险,公司有员工交了保险,有的没交,我该怎么办,
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1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;
2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同(个体工商户营业执照)等,事先咨询接收地的社保部门工作人员,只有对方同意接收该关系的,才能办理转接手续。一,转移社保关系的手续及需要的资料,可以参照如下办理:1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和
社会保障
卡到相关的人才服务中心办理;2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面);3,个人办理保险关系的转移:持接收单位介绍函,调出单位停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理。
社会保险
基金转入当地社会保险基金管理部门。二,社保续交的方式和资料,可以参照如下办理:1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续;2,具体办理方式为:职工与企业解除
劳动关系
后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或
医疗保险
手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用。
2019-08-01 17:37:30
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医疗保险是为补偿疾病所带来的
医疗费
用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。 中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。
发生
保险责任
事故需要进行治疗是按比例付保险金。 “新农合”,全称新型
农村合作医疗
,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
新农合是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度,在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。
新农合报销范围
,大致包括门诊补偿、住院补偿以及大病补偿三部分。
2019-08-01 17:44:02
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按照《
劳动合同法
》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月,刚过去就交了保险,说明公司按法定程序走,并没有错误。
至于您的离职,《劳动
合同
法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”也就是说,如果你不想继续在该公司上班,您可以与公司协商解除劳动合同。此外。
该法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是说,劳动者在协商解除劳动合同不成,或者不愿与公司协商的情形下,提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,然后三十日后到点走人即可。
在试用期期间,只需提前三日通知即可,对于书面还是口头法律没有明确规定。所以,如果您想离职,可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题,祝您生活愉快。
2019-08-01 17:47:50
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老保险28%(
企业
20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
2019-08-01 17:49:06
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在公司交了社保在老家还要交吗
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在公司上班一年多,中间没有交社保,人家不给我交,我该怎么做。
你还可以委托律师代理。
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公司不交临时工社保怎么办
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申办补缴过程中,个人的社保关系不需要办理转移手续。 根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求,以下时间段内未缴纳基本养老保险费的,不得申办补缴:
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我在公司工作十年了,公司给交保险七年,今年公司换领导,不给交保险了?我们怎么办?
1、单位不缴纳社保,并且没有足额支付员工工资,那么员工可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资,补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系,并要求支付经济补偿。
全部3个答案 >
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公司跟我签了合同,3个月没跟我交保险,我该怎么办?但是公司从四月份才开始跟我交。估计是公司没交。
您好,这种情况您可以要求公司补缴。
全部4个答案 >
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我在公司上班四年,公司没给交保险,没签合同,现在辞职了要求补交,公司不给交怎么办,
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全部4个答案 >
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您好,可以咨询当地的社保部门。
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我在公司上班一年多了,但公司没有给我交社保,怎么办?
可以向劳动局投诉,
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这个应该是违法的。我能得到什么补偿?
您好,可以主张加班费的
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工作了七天想辞职!你能去吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期最后一天提出辞职可以吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
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是否对交通事故负全部责任,是否可以向肇事者索赔
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试用期7天内休息的时间算吗
劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定,没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此,建议在试用期内的确有事,应向单位请假,按照单位的规章制度办理就可以。同一用人
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想问一下公司应该自觉给我们签无定期合同,是不是属于违规,能不能要求赔偿什么的?
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部0个答案 >
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你好,那个我问一下,就是在工厂有事不批辞职怎么解决呢!
一、工厂不给辞职怎么处理 1、工厂不给辞职的处理方法如下: (1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用
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