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我在单位工作有八年，现在公司要给我变更工作，在我不能胜任的情况下，怎么处理，
更新时间：2019-07-28 13:26:41
问题描述：
我在单位工作有八年，现在公司要给我变更工作，在我不能胜任的情况下，怎么处理，
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劳动者
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，
用人单位
可以
解除劳动合同
。因此，企业要用不能胜任工作解除劳动者
劳动合同
的，必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序，否则的话，将被视作违法解除。
2019-07-28 13:25:51
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如果不构成
伤残等级
的，是没有用人单位照顾的权利的，新的工作岗位与原岗位相当或者优于原岗位的，不能胜任是伪命题，应当接受新岗位工作；如果劳动条件低于原岗位的，可以拒绝，要求重新安排。
构成伤残等级的，不能胜任新岗位的，可以要求用人单位另行安排。
但是否胜任新岗位，不是
工伤
职工口说，应当按致残程度结合岗位情况，进行客观综合评价。
2019-07-28 13:26:41
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