首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我来这个公司上班已经有一年多了当时没有签劳动合同,然后现在公司要全部裁员,我现在去和公司补签劳动合同可以吗。
更新时间:2019-07-24 14:50:36
问题描述:
我有个问题,可以咨询下您吗 是这样的,我来这个
公司
上班已经有一年多了 当时没有签
劳动合同
,然后现在公司要全部
裁员
,我现在去和公司补签劳动合同可以吗。会不会违法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1088620
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一般来说,单位应当在
劳动者
入职一个月内与你签订劳动
合同
,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
工资
。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权(超过一个月未签订合同),那么是可以维权的,只要能够提供与该单位存在
劳动关系
的相关证据。
2019-07-24 14:40:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1753951
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位
应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个
月工资
后,才可以
解除劳动合同
;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者
经济补偿
。
2019-07-24 14:43:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1077653
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面
通知
劳动者终止劳动关系,并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-07-24 14:46:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1655048
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-07-24 14:50:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同可以补签吗
劳动合同纠纷
21883
我和公司签了劳动合同,但是公司没有给我。
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46407
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我在公司入职一年半没有签劳动合同,现在公司辞退我。
可以依法要求赔偿金!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
我在公司上班快一年了,没有签劳动合同,现在公司要裁员,应该怎么办
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班快一年了,没有签劳动合同,现在公司要裁员应该怎么办
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我来公司快一年了,公司没有与我签劳动合同
建议申请劳动仲裁,主张双倍工资差额
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同,现在公司解散了
您好,这个可以向劳动局投诉的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在现在这家公司上班一年了,公司没有和我签劳动合同,也没有给我
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,请问如果和公司签订合同时,离职前需要提前一个月书面通知
离职通知期通常依据劳动合同约定或法律规定。试用期内,一般提前三天通知;正式员工则可能需要提前一个月。选择通知期时,请确保符合法律要求和合同约定,以避免潜在纠纷。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好没有签订合同培训三天个人原因离职有薪水吗?
你好,看公司约定~
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没有理由解雇兼职员工,他们应该如何索赔?
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷,劳动合同上面约定了4个城市工作地点,公司可以调整工作地点吗点吗?
处理劳动地点变更的常见方式有:双方协商一致调整、劳动者拒绝调整并提出解约、通过法律途径解决纠纷等。具体选择应根据实际情况和双方意愿,优先考虑协商一致调整,若无法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司上班旷工一天扣三天工资。口头说的还没发工资我可以马上离职吗?
对公司克扣工资,可以选择申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。根据具体情况和证据充分程度,选择最有利的处理方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黄冈律师
同城律师:
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
律师解答动态
11分钟前
李金焕律师
近期帮助 1672 人
外地老板在异地包工拖欠工资不给应该在事发地起诉还是在老板家长投诉?
18分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44852 人
自行车追尾电动车是谁的责任
30分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2807 人
耳膜脱落是几级伤残
30分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2807 人
刑事案件开庭一次审理不完接下来时间怎安排
32分钟前
胡水清律师
近期帮助 26336 人
现在人在浙江这边看守所收押了,但是事发地在广东那边,多久会被带回广东呢
35分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9873 人
帮忙写一份材料多少收费,强奸未满14周岁儿童,怎么样写刑事附带民事材料
37分钟前
胡水清律师
近期帮助 26336 人
别人东西偷来叫我去卖现在被抓了警察一定要说我知道的在我到时候去派出所不承认会怎么样
38分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9873 人
眉头被打缝了两针构成什么罪?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询