我的情况是公司以我严重违反劳动纪律和公司规章制度为由对我给予了立即解除合约的处理，我下面要如何处理和理解这件事？并没有在其他上面签字过。
更新时间：2019-07-23 13:42:54
问题描述：
律师您好，我的情况是公司以我严重违反劳动纪律和
公司规章制度为由对我给予了立即解除合约的处理，我目前对于这个处理存在强烈的质疑和不满，希望能得到公司的合理解释和应有的人
经济赔偿。公司的规章制度和劳动纪律从我进公司以后从未在任何地方公示过，也没有通知过我，而且从我的角度上看，我并不认为我的行为造成了严重违反规章制度这个程度，也不认为自己违背了
保密协议的该条款，但公司现在认为我违背了保密协议中的一个条款内容，而保密协议签订说违反本协议就被视为严重违反规章制度的行为；我下面要如何处理和理解这件事？请求您的帮助。我进入公司以后，只签订过劳动合同和保密协议两份文件，并没有在其他上面签字过。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
