现在要起诉公司,如何判定劳动关系。证人证言,法人确认在公司受伤的录音(未说公司名称)还需要哪些证据?

更新时间:2019-06-26 01:52:38
问题描述:
劳动者在公司工作过程中受伤,医疗费由公司法人出了,但没有赔偿的意思。现在要起诉公司,如何判定劳动关系。有的证据是:证人证言,公司法人的打款记录,工作服,法人确认在公司受伤的录音(未说公司名称),还需要哪些证据?
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  • 经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
    省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。  
    进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用,如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。  
    工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。
    2019-06-26 01:50:05
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  • 劳务派遣的具体形式:
    1、完全派遣
    由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
    2、转移派遣
    有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
    3、减员派遣
    减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
    4、试用派遣
    这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。
    5、短期派遣
    用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
    6、项目派遣
    企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
    2019-06-26 01:52:38
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你好,我没有劳动合同。 没有书面证据。 有证人的证词、录音。 能确认劳动关系吗
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劳动仲裁上诉法院,都需要什么证据,公司不给劳动合同,可以作为证据吗,有证人证言可以吗 谢谢
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你好,我没有劳动合同,书面证据没有,就有证人证言,录音,能确认劳动关系吗
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没有合同,证言和录音,怎么认定劳动关系?
仲裁专业,如果您不擅长法律知识,建议您委托专业律师协助维权,如需帮助,可直接来电详谈。
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