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公司拖欠我工资,已经拖欠了八天了,我也不知道什么原因!
更新时间:2019-06-22 14:47:53
问题描述:
公司
拖欠我
工资
,已经拖欠了八天了,我也不知道什么原因!
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动
行政
部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2019-06-22 14:38:55
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用人单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉;用人单位和员工对工资有争议的。可以到
劳动仲裁
机构申请
仲裁
。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以,立案后,你去找新工作,不耽误什么。
用人单位拖欠工资,劳动监察部门不予处理或难以解决的,员工可到法院起诉单位;员工有工资欠条的,可直接向法院申请下达支付令。
2019-06-22 14:41:54
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你好,公司拖欠工资的话建议不要自己
辞职
,自动辞职单位可以不给
经济补偿金
,可以单位拖欠工资为由要求解除
劳动关系
,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2019-06-22 14:45:09
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《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险
、
基本医疗保险
费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费
用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。”也就是说,工资处于应当清偿的第一顺位。因此不能够以
公司破产
为由拖欠劳动者的工资。
2019-06-22 14:47:53
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律师,你好!我已经离职大半年了,老板拖欠的工资一直不发,我该怎么办?
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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与我公司签订合同的员工未到期,强制转让另一家公司是违法的吗?
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试用期内,公司要求提前一个月离职
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但是合同期限还没到,他们可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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