请问在她知情的情况下安装了监控器是否侵权？她有权利私自拔掉我安的监控器吗

更新时间：2019-06-21 11:37:35

问题描述：

之前和中介有一些矛盾，请问在她知情的情况下安装了监控器是否侵权？她有权利私自拔掉我安的监控器吗之前和中介有一些矛盾，就在告知另一租户（她表示知道了，并未反对）的情况下在客厅公共区域安装了监控器，现在在我不知情的情况下拔了我的监控器，询问她原因说侵犯了她的隐私。请问在她知情的情况下安装了监控器是否侵权？她有权利私自拔掉我安的监控器吗

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你好，侵权行为，侵权责任法第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。是典型的侵犯隐私权的行为。但是在我国，隐私权的保护主要是归到名誉权里面。

2019-06-21 11:29:25

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用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。

应受到如下限制：

首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

2019-06-21 11:33:33

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下列行为可归入侵犯隐私权范畴：　　
(1)未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。　　
(2)非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。　　
(3)私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。　　
(4)调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。　　
(5)干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。　　
(6)将他人婚外性生活向社会公布。　　
(7)泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。　　
(8)收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。

2019-06-21 11:35:50

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侵权种类有很多，每种侵权构成要件都不同，以专利侵权为例：构成专利侵权行为的要件包括两个方面：形式条件和实质条件。其中，形式要件主要有：1）实施行为所涉及的是一项有效的中国专利；2）实施行为必须是未经专利权人许可或者授权的；3）实施行为必须是以生产经营为目的。
对于行为人是否具有主观故意并不是形式要件。但是，可以作为衡量其情节轻重的依据。构成专利侵权的实质要件，也就是技术条件，实质实施行为是否属于专利的保护范围。如果行为人所涉及的技术特征属于专利权的保护范围，那么该行为人就构成了专利侵权。
主要有以下几种表现形式：1）行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征全部相同，则构成侵权；2）行为人所涉及的技术特征多于专利的技术特征，也构成侵权；3）行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征有相同的，有相异的，但是，相异的技术特征与专利的技术特征是等效的，仍构成侵权；否则，不构成侵权。
这里技术特征等效，是指所属技术领域的普通技术人员你那能够推断出某两种技术特征彼此替换后，所产生的效果相同。

2019-06-21 11:37:35

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