如果我不愿意去新的公司,能否要求原公司补偿和赔偿,请问我怎么做才能保障我的利益呢?
更新时间:2019-06-17 09:42:35
问题描述:
情况如下,由于集团内部业务整合,我们
公司要单独把我们这个部门划转到另外一个公司,与新公司签订合同,接手的公司承认原公司的
工龄并保证收入待遇不变。我在原公司工作13年,这种情况下,如果我不愿意去新的公司,能否要求原公司补偿和赔偿,赔偿标准是多少?一倍还是两倍?到现在旧合同还未
通知我们解除,也没有问我们愿不愿意去新公司,新合同还未签订,新的公司已经要求我们换上他们的工作服,参加他们的上岗安全培训,交接工作一步步的都在进行,感觉我们不知情的情况下已经被卖了一样,请问我怎么做才能保障我的利益呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询