您的当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 精选问答 > 合同纠纷 > 正文

我从一个出国劳务公司出国去日本打工,前期费用也交了,还是没有一点通知,算不算劳务公司违约?

我从一个出国劳务公司出国去日本打工,前期费用也交了,合同也签了,合同上出境时间5月20号??入国时间也是20号,但是还有几天就20号了,劳务公司还是没有一点通知,这算不算劳务公司违约?

wl4257twnk 新疆-巴音郭楞 2019-06-09 08:27:00 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 巴音郭楞法律问答顾问
    巴音郭楞法律问答顾问
    咨询我

    如果公司一方违约,公司是需要承担违约责任的。 《中华人民共和国》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 此外,公司违约解除合同的,属于单位单方违法解除劳动关系,应该向职工支付双倍的经济补偿金。

    2019-06-09 08:36:09
  • 乌鲁木齐法律问答顾问
    乌鲁木齐法律问答顾问
    咨询我

    在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!nn

    2019-06-09 08:50:44
相关知识
相关专辑
遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

27,217

当前在线律师

立即咨询
最新问答
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358