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请问,单位己从生育津贴里扣了工资,但还要扣过节费吗,那有相关文件吗

请问,单位己从生育津贴里扣了工资,但还要扣过节费吗,那有相关文件吗

wl9889cmeb 广西-玉林 2019-06-09 06:49:06 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 玉林法律问答顾问
    玉林法律问答顾问
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    社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分,工伤保险比较特殊,缴纳比例取决于单位的行业性质,因此这个费率是浮动的,需要以实际情况为准。员工缴费基数一旦确定,HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳,员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。

    2019-06-09 06:55:59
  • 贵港法律问答顾问
    贵港法律问答顾问
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    享受生育津贴的条件是,需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受,如果不满足这个条件是不予享受的。 符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料(小孩出生证明、出院小结等)递交公司人力资源部,由公司负责向社保局进行申报,申报完成审核通过之后再予以发放。如果个人不提交申请,也是不予发放的。

    2019-06-09 07:07:36
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