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公司没有正当理由,确每个月降工资,不想出失业补偿金那些,算合法吗

公司没有正当理由,确每个月降工资,不想出失业补偿金那些,算合法吗

wl8605clof 安徽-安庆 2019-06-09 01:54:25 民事相关 合同纠纷
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  • 安庆法律问答顾问
    安庆法律问答顾问
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    工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

    2019-06-09 02:07:11
  • 池州法律问答顾问
    池州法律问答顾问
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。

    2019-06-09 02:20:41
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