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我共5天年休假己休了4天还差一天未休公司说只可以做三次休,那我还有一天不休了上班、那一天的工资怎么算
更新时间:2019-06-08 21:50:34
问题描述:
你好,我共5天年休假己休了4天还差一天未休
公司
说只可以做三次休,那我还有一天不休了上班、,那一天的
工资
怎么算
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有关拖欠休假工资的法律规定:《
工资支付暂行规定
》
第十五条 用人单位不得克扣
劳动者
工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2019-06-08 21:49:47
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公司无故
辞退
,劳动者要求其支付双倍
经济补偿金
,支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-08 21:50:34
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